• 組織與人員績效管理平臺


    功能實現


    績效管理必須要讓公司利益,部門利益,員工利益三合一,通過一鍵啟動考核,全過程管控,讓績效管理更輕松。

    ?組織績效:簡化操作流程,目標制定過程層層分解,匯報結果自動生成數據報表,減輕目標管理工作量,降低溝通成本,提高組織績效管理工作效率。

    ?員工績效:提煉績效考核業務,支持多種績效考核方法,包含KPI(關鍵指標考核)、OKR(目標考核)、360°考核、民主測評、互評、日常行為考核等。

    ?獎金管理:實現績效獎金與績效結果聯動,通過考核結果自動生成部門獎金,確保獎金分配的合理性和規范性。


    應用場景

     

     

    核心價值

    ?戰略落地:提升組織績效,促進戰略執行

    ?釋放潛能:幫助員工成長,實現管理者價值

    ?提升業績:實現績效考核全生命周期管理,促進業績持續提升

     

    成功案例

    ?上海石化

    ?巴陵石化

    ?古雷石化

    ?共享服務公司

     

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